Inspección de trabajo recoge las deficiencias en condiciones materiales y organizativas de los puestos de trabajo EN EL SERVICIO DE RECAUDACIÓN, tras comprobarlas personalmente y analizar la documentación que solicitó, formula un REQUERIMIENTO al Ayuntamiento de Zaragoza para que realice cambios y mejoras en los siguientes apartados:

►Organización del Trabajo.
►Conflictividad.
►Formación.
►Iluminación/Reflejos En Pantallas.
►Temperatura.
►Ruido
►El inspector pide la valoración de trasladar atención telefónica a otra ubicación.

También nos gustaría aclarar muy resumidamente, que la intervención de las  y los delegados de prevención de CGT en este asunto, viene motivada por el escrito de un grupo de trabajadores/as del servicio de Recaudación, en el que firman un documento explicando las deficiencias en materia de Prevención y Salud que encuentran en sus puestos de trabajo.

Una vez comprobadas, se dió aviso de las mismas al servicio de Prevención   propio, para que tome cartas en el asunto y aporte soluciones a los problemas detectados.
Que ante la persistencia de la problemática se informó a Inspección de Trabajo, que constató todas estas deficiencias, obligando posteriormente al Ayuntamiento a subsanar con los requerimientos que enumeramos en este documento.

También queremos aclarar que la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo interno del Ayto de Zaragoza, en el “Manual de Gestión de Prevención”,  indican que:

⇒Serán funciones y responsabilidades de los distintos niveles de Mando gestionar la prevención; para lo cual debe planificar, organizar, implantar, dirigir y controlar, dentro de su área de responsabilidad y asesorados por el Servicio de Prevención y Salud, las actividades de prevención.

⇒De los Delegados de Prevención Art.36 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

⇒De los trabajadores municipales Art. 29 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995:
Promover y buscar las mejores condiciones generales (de Seguridad, Mantenimiento, Producción y Calidad) en su área y puesto de trabajo y realizar propuestas de mejora en los mismos.

Informamos también, de que el texto completo de la Contestación de Inspección de Trabajo, está a disposición de quien quiera verla, en la sección sindical de CGT.