El artículo 14 de la Constitución Española de 1978 recoge como derecho fundamental la igualdad de las personas ante la ley y prohíbe cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, consagrando el art. 9.2 del texto constitucional la obligación por parte de los poderes públicos de garantizar que esa igualdad sea real y efectiva. No obstante, el reconocimiento constitucional del derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo, las acciones ya emprendidas y los progresos alcanzados, no han sido suficientes para superar los obstáculos que dificultan su plena efectividad. (Introducción del primer plan de igualdad del Ayuntamiento de Zaragoza)


AQUÍ PODÉIS DESCARGAR EL II PLAN DE IGUALDAD

PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS MUNICIPALES.


Boletines y artículos de CGT sobre los planes de igualdad

BOLETÍN CGT SOBRE PLANES DE IGUALDAD

GUÍA PRÁCTICA DE PLANES DE IGUALDAD Y MEDIDAS CONTRA LA BRECHA SALARIAL

ARTICULO DEL  PERIÓDICO MOSCÓN Nº 3 (diciembre 2011)

8M 2022, SIN RECURSOS NO HAY PLAN

VOX CONTRA EL LENGUAJE INCLUSIVO EN EL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA

VISIÓN DE CGT EN LA COMISIÓN DE IGUALDAD

LA APLICACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD EN UN EXAMEN DEL AYTO DE ZGZ BENEFICIA A DOS HOMBRES