La negociación del Plan de Igualdad en base al Informe Diagnóstico 2009 que evidencia las desigualdades y discriminaciones que persisten en la plantilla municipal entre hombres y mujeres, así como las medidas de acción positiva que vayan proponiendo para cambiar la actual situación.

BOLETÍN CGT SOBRE PLANES IGUALDAD

INFORME DIAGNOSTICO FINAL  DEL AYUNTAMIENTO

ARTICULO DEL  PERIÓDICO MOSCÓN Nº 3 (diciembre 2011)

 

AQUÍ PODÉIS DESCARGAROS EL PLAN DE IGUALDAD PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS MUNICIPALES.

UN PLAN FUNDAMENTAL PARA LOGRAR ROMPER LAS BARRERAS QUE LASTRAN LAS RELACIONES LABORALES

DESCÁRGATELO EN PDF