En la reunión mantenida hoy, y en la que se ha empezado a negociar el Capítulo IV CGT ha planteado las siguientes propuestas:

Artº 13 Flexibilidad jornada y horarios.

  • Que se haga efectiva la aplicación de este artículo en los servicios donde se trabaja a turnos.
  • Creación de una bolsa de horas de libre disposición de hasta un 5% de la jornada anual para la flexibilidad horaria.

Artº 14 Teletrabajo.

  • Desarrollo definitivo de este artículo y extensión a todos los puestos que puedadn desarrollar su trabajo en esta modalidad.

Artº 15 Días por exceso de jornada

  • Fraccionamiento en horas de los días por asuntos particulares.

Artº 17 Vacaciones

  • Que el acaecimiento de un supuesto de hecho por el que se devengue un permiso causal no interrumpa las vacaciones. Los supuestos excepcionales son el fallecimiento y la enfermedad grave de familiar de primer grado.

Artº 18 Permisos

  • Recuperación de los permisos, 18 a1, 18 a2, 18 b1, 18 b2, 18 K, 18 i.

Artº 20 Licencias

  • Incorporación de nuevas licencias:
  • Licencia sin sueldo
  • Licencia parcialmente retribuida

Modificación o ampliación de otras:

  • Licencia por interés particular
  • Licencia por enfermedad de familiares
  • Licencia para perfeccionamiento profesional
  • Licencia por motivos de enfermedad

Artº 21 Disminución de jornada

  • Por motivos de enfermedad, ampliación de la misma.
  • Por motivos de edad. A partir de los 60 años.
  • Por motivos de salud laboral.
  • Por trabajo nocturno.