El Juzgado de lo social número 6 de Zaragoza, en sentencia de fecha 3 de noviembre
de 2021, ha vuelto a condenar al Ayuntamiento de Zaragoza a reconocer, a todos
efectos derivados de antigüedad, el trabajo no efectivo entre las temporadas que su
personal estuvo trabajando como fijos discontinuos para este Ayuntamiento.
Esta sentencia vuelve a poner de manifiesto la actual política de personal de su
Concejalía y del Jefe de Recurso Humanos en no reconocer los derechos mediante la
negociación y colapsar la vía judicial, al igual que anteriormente ha realizado con el
reconocimiento de los derechos de personal temporal respecto a su carrera
profesional.
Esta sección sindical pide la extensión del reconocimiento de estos derechos a todo el
personal afectado, tanto personal laboral como personal posteriormente
funcionariado y evitar una cascada de demandas en vía judicial. Así mismo debemos
denunciar la falta de capacidad negociadora por parte de la Concejalía de Personal, ya
que sobre éste y otros asuntos se le ha solicitado en reiteradas ocasiones reunión al
efecto sin respuesta por su parte.