Los “medios de información”, fieles a banalizar la situación de la sociedad, han puesto el foco de forma repetitiva en un evento musical de reciente celebración. Como si no hubiera suficientes temas trascendentales para hablar de otra cosa. Tanto el Ayuntamiento como la DGA, han contribuido a la publicitación de dicho evento privado. Parece ser que la organización del evento musical celebrado recientemente en Zaragoza, ha “regalado” a cargos públicos y otras entidades entradas por valor de 25.000 euros. Los grupos PODEMOS y ZeC, han rechazado tal regalo por considerarlo contrario a sus códigos de conducta. Pero…¿y si no era un regalo?.

No tenemos constancia que las citadas entradas estuviesen envueltas en papel brillante y lazos vistosos como los rrgalos, por lo que pudiera ser que quienes lo han rechazado al considerarlo un regalo, lo hayan hecho debido a una confusión. Si consideramos: UNO, que la entrega de la entrada está justificada a causa de una relación laboral vigente. DOS, que es un bien, derecho o servicio de uso particular y TRES, que es gratuita, semigratuita o a un precio inferior a mercado, nos encontramos que la citada entrada puede ser considerada como retribución salarial en especie, y no un regalo. Las retribuciones en especie, deben de constar en la nóminas del personal. Imaginamos que en la nómina de este mes, junto al resto de retribuciones en especie propias de su desempeño como “Coche de empresa con chófer“, “Teléfono móvil” “Catering durante los plenos” aparecerá también “Entradas vive latino“. Y si no es así, quizá sí sea un regalo. Como el resto de conceptos si no figuran en las nóminas… a continuación minutos musicales que no son retribución en especie, puesto que podrá disfrutar todo el personal, municipal o no, parado o jubilado, al ser tan sólo un enlace a una plataforma de videos en internet…