El pasado viernes, 5 de junio, CGT comunicamos a la oficina de RRHH que NO apoyamos la OEP/2026 planteada.

Tras una asamblea de afiliación en la que se expusieron las diferentes carencias observadas, la falta de información y una OEP que no cubre las carencias de personal de este Ayuntamiento, el resultado de la votación fue unánime, CGT NO avalará con su firma la OEP/2026.

En el escrito registrado a RRHH se exponen los siguientes motivos:

  • No ha sido atendida la petición de información que nos permita el análisis adecuado de la oferta pública de empleo 2026, ni identificar cuáles son las plazas ofertadas y su ocupación o no ocupación.
  • La oferta planteada no va a subsanar las carencias de ratios en Servicios Sociales.
  • Va a conllevar de forma generalizada la vulneración de la ley de prevención de riesgos laborales en materia de conciliación de la vida laboral y familiar, además de que podría suponer el aumento de los riesgos de índole psicosocial.
  • Dicha oferta de empleo no subsana el déficit estructural de personal de este Ayuntamiento.

Asimismo, a pesar del acuerdo alcanzado acerca de la jubilación parcial con el consejero de Participación Ciudadana y Régimen Interior, seguimos a la espera de la correspondiente oferta de empleo para cubrir la jubilación parcial con contrato de relevo, ya solicitada por al menos 2 trabajadoras pertenecientes a la plantilla laboral.

En CGT somos responsables, y no consideramos razonable apoyar una Oferta de Empleo con nuestra firma (lo cual significaría considerar que la oferta se ajusta a las necesidades y es suficiente), mientras se solicita, al mismo tiempo a RRHH, que se dote de más personal a un Servicio por falta de plantilla, eso hay que exigirlo en la OEP, antes de su firma.

También nos parece muy importante de remarcar, la premura con la que se ha realizado el proceso de negociación y aprobación de la OEP. Nos sorprende la capacidad del resto de Secciones Sindicales de hacer propuestas con la información recibida, tanto por la carencia como por su estado, ilegible en algunos apartados, les damos la enhorabuena.